MANAGER GROEISTRATEGIE EN NIEUWE BUSINESS

Vacature

WERKWEEK 32-40 uur
NIVEAU Manager
VAKGEBIED

Business innovatie

Jouw rol

Wij zijn Humanex, een snelgroeiende innovatie consultancyorganisatie die toonaangevende bedrijven in de gebouwde omgeving en maakindustrie helpt te groeien door te innoveren. Wij werken voor klanten als Unica, Redevco, Sharp, Chrysal, ABN Amro, Booking.com en het COA aan kick-ass innovaties voor de toekomst van werken en wonen. Dit doen we sinds 2018, opgericht vanuit organisatieadviesbureau TwynstraGudde. Normaal gesproken vanuit ons moderne kantoor in Amersfoort, maar vanwege de pandemie op dit moment vooral vanuit thuis. Ondanks de rare tijd waarin we nu leven zijn we er toch in geslaagd om te blijven groeien en het creatieve, ambitieuze en samenwerkende karakter van onze cultuur te behouden. Daar zijn we trots op!

Wij groeien snel. Daarom zoeken wij een Manager die bijdraagt aan de ontwikkeling van Humanex vanuit onze propositie Groeistrategie en Nieuwe Business. Dat doe je door het maken van geniale strategieën voor groei voor onze klanten met een duidelijke where to play en how to win. Met een portfolio van briljante nieuwe ideeën en goed doordachte businessplannen om er direct aan te gaan werken. In de door jou daarvoor op maat gemaakte aanpak zoek je zowel outside-in als inside-out naar nieuwe kansen, waarbij je niet alleen aandacht hebt voor (opkomende) klantbehoeften maar ook voor commerciële aspecten en maakbaarheid. Jij bent daarnaast altijd degene die klanten en collega’s uitdaagt om aannames te valideren en ideeën uit te werken. Jij brengt ideeën tot leven.

Wij zoeken niet alleen naar mensen die hierin uitblinken, maar die ook de potentie hebben om snel door te groeien en een leidende rol te gaan spelen in deze propositie en ons bedrijf. Je bent daarom ook in staat om nieuwe klanten binnen te halen en krijgt energie van ondernemen, samenwerken en het op- en uitbouwen van jouw (klant)netwerk. Je hebt daarnaast uitstekende social skills zonder blabla, bent creatief en analytisch sterk, houdt van structuur en snapt dat innovatie waarde moet creëren voor klanten en het bedrijf. Je laat je bovendien niet snel van de wijs brengen, kunt jezelf goed presenteren en maakt moeilijke dingen simpel zonder de essentie te verliezen.

Jij gaat

  • Eindverantwoordelijk zijn voor het runnen van projecten van start tot resultaat.
  • Teams en individuele collega’s aansturen en begeleiden, ook in hun ontwikkeling.
  • Inspirerende groeistrategieën ontwikkelen en vertalen naar een portfolio en businessplannen.
  • Belangrijke resultaten presenteren aan het c-level van klanten om te overtuigen.
  • Een relevant netwerk van klanten (verder) opbouwen en onderhouden.
  • Onze eigen producten, methoden en proposities helpen vormgeven en ontwikkelen.

Jij hebt

  • Afgeronde economische, bedrijfskundige of technische academische opleiding.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Minimaal 6 jaar werkervaring in het ontwikkelen van groeistrategieën en business innovatie.
  • Bewezen track record in het ontwikkelen en commercialiseren van proposities.
  • Snel begrip van de commerciële en operationele context van projecten.
  • Ervaring met het energiek en impactvol begeleiden van sessies en workshops.
  • Oog voor detail en vormgeving zonder dingen onnodig lang bij je te houden.
  • Affiniteit met technologie en ervaring met design thinking, agile en lean startup.
  • Affiniteit met en een netwerk van relaties in de gebouwde omgeving of de maakindustrie.
  • Thuis een kast met boeken als Het Innovatiedilemma, Business Model Canvas en The Lean Startup.

Onze kernwaarden

  • Eager to grow; Wij willen zelf minstens zo hard groeien als onze klanten, vragen daarom om vergeving in plaats van toestemming en leren snel van onze fouten.
  • Create a spark; Wij maken anderen succesvol, omarmen ambiguïteit en onzekerheid en zorgen er met ons enthousiasme en optimisme voor dat vernieuwing een kans krijgt.
  • Be a supermodel; Wij begrijpen dat je alleen maar samen ergens voor verantwoordelijk kunt zijn als je zelf eigenaarschap laat zien en het goede voorbeeld geeft.
  • Eager to grow: Wij willen zelf minstens zo hard groeien als onze klanten, vragen daarom om vergeving in plaats van toestemming en leren snel van onze fouten.
  • Create a spark: Wij maken anderen succesvol, omarmen ambiguïteit en onzekerheid en zorgen er met ons enthousiasme en optimisme voor dat vernieuwing een kans krijgt.
  • Be a supermodel: Wij begrijpen dat je alleen maar samen ergens voor verantwoordelijk kunt zijn als je zelf eigenaarschap laat zien en het goede voorbeeld geeft.

Wij bieden

  • Een jonge, ambitieuze werkomgeving.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Kans om mee te bouwen aan ons bedrijf.
  • Altijd aandacht voor jouw ontwikkeling.
  • Ruimte voor fun, ook digitaal.
  • En een prima arbeidsvoorwaardenpakket.

Jouw droombaan?

Vertel ons dan 'waarom Humanex?' in 200 woorden in je motivatiebrief. Sluit je curriculum vitae bij en verstuur je sollicitatie uiterlijk maandag 31 mei 2021 naar Sietske Goettsch.
Voor vragen over het sollicitatieproces stuur je een bericht naar Sietske Goettsch. Heb je een inhoudelijke vraag over deze vacature? Stuur dan een bericht naar Thijs van der Spil.

WIJ VERTELLEN JE GRAAG MEER

Neem contact op